هيئة السوق تطالب الشركات المدرجة بتصحيح سياسات المكافآت وربطها بالأداء

مبنى هيئة السوق المالية

طالبت هيئة السوق المالية الشركات المدرجة بمراجعة سياسات مكافآت أعضاء مجالس الإدارة واللجان المنبثقة عنها والإدارة التنفيذية، والتأكد من تضمينها معايير واضحة تتناسب وترتبط بأداء عضو مجلس الإدارة وأداء الشركة.

وبحسب ما نقلته الإخبارية عن تعميم جديد للهيئة، أكدت الهيئة ضرورة الإفصاح عن هذه المعايير والتحقق من تنفيذها، مشيرة إلى أنه في حال عدم تضمين سياسة المكافآت للمعايير المطلوبة، فعلى الشركات اتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيح وتعديل السياسة بما يتوافق مع النصوص النظامية ذات الصلة.

كما شددت الهيئة على ضرورة التقيد مستقبلاً بأحكام نظام السوق المالية ونظام الشركات ولوائحهما التنفيذية، إضافة إلى الأنظمة الأخرى ذات العلاقة التي تختص الهيئة بتطبيقها.

وحسب بيانات أرقام، تنص المادة 58 من لائحة حوكمة الشركات على أن تراعي سياسة المكافآت معايير ترتبط بالأداء، مع الإفصاح عنها والتحقق من تنفيذها، فيما تنص المادة 59 على ربط الجزء المتغير من المكافآت بالأداء على المدى الطويل.

وكانت أرقام قد رصدت في تقرير خاص نشرته في أبريل 2026 المكافآت والرواتب التي حصل عليها كبار التنفيذيين وأعضاء مجالس إدارات الشركات السعودية المساهمة خلال عام 2025، ضمن إحصائية دورية ترصد مستويات المكافآت والرواتب والمزايا الممنوحة في شركات السوق.